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一、溝通
溝(gou)通是(shi)搭建理(li)(li)解(jie)的(de)良好(hao)平臺，只有真誠(cheng)溝(gou)通才能相(xiang)互(hu)理(li)(li)解(jie)。良好(hao)的(de)溝(gou)通非常重要，只有溝(gou)通好(hao)了才能及時發現問(wen)題，解(jie)決問(wen)題。
二(er)、關愛
關(guan)愛成員(yuan)(yuan)，人(ren)是富有(you)感情的，每個人(ren)在生活中(zhong)都(dou)會遇到這樣那樣的困(kun)難，這時候部(bu)門各成員(yuan)(yuan)之間要相互(hu)幫助，真誠的為對(dui)方出謀劃策，這將更(geng)牢固部(bu)門所(suo)有(you)人(ren)之間的感情。
三、激勵和信(xin)任
激勵(li)和信(xin)任(ren)可(ke)以有效地(di)增強成(cheng)(cheng)員(yuan)的(de)(de)使命(ming)感、責任(ren)感，提高成(cheng)(cheng)員(yuan)的(de)(de)自信(xin)心，給成(cheng)(cheng)員(yuan)有更多的(de)(de)機(ji)會鍛煉及證(zheng)明自己的(de)(de)能力，實現工作(zuo)的(de)(de)順利完(wan)成(cheng)(cheng)，保證(zheng)工作(zuo)質(zhi)量，同(tong)時使成(cheng)(cheng)員(yuan)在(zai)心里產生可(ke)親可(ke)敬的(de)(de)形象，覺(jue)得(de)我們部(bu)門里的(de)(de)人是值得(de)信(xin)賴(lai)的(de)(de)。
四、服(fu)務
服務(wu)，這(zhe)是(shi)團隊建(jian)設(she)的(de)核心(xin)內容(rong)。每個(ge)成員(yuan)都應該為我們這(zhe)個(ge)部門服務(wu)。而部門負責人(ren)更多地要想的(de)是(shi)對(dui)這(zhe)個(ge)團體(ti)的(de)責任(ren)與統籌(chou)，要把各項(xiang)日常的(de)工作和活動的(de)做好并安排到(dao)位。
五、協調和組織
協調和(he)(he)組織，也(ye)就(jiu)是(shi)把(ba)合(he)適的人放在(zai)合(he)適的位置上(shang)。實(shi)際(ji)上(shang)，這也(ye)是(shi)一種具(ju)體的能力的培養，這是(shi)和(he)(he)溝通和(he)(he)服務相互緊緊連接在(zai)一起的。把(ba)前幾項做好了，協調組織也(ye)就(jiu)自然(ran)會水到渠成。
